南湖街道沿河社区位于南湖街道西南隅，东到南湖路，西至湖西路，南沿集庆门大街，北靠沿河街，占地约8万平米，驻区内有南湖三小、沿河幼儿园、南湖房管所、上海美隆物管等单位。
社区辖4个自然村，居民楼59幢，共2221户，7106人。其中：党员82人，在职党员219人，60岁以上老人1200名，离退休1173人，少数民族367人，残疾107人，下岗失业701人，低保125户、265人。
社区居民大多数为80年代初下放回家人员，部分居民文化偏低、素质较差。乱搭乱建、随意倾倒垃圾，随处可见。“脏、乱、差”已是沿河社区的代名词，居民呼唤一个良好的人居环境。本着“以人为本、造福于民”的宗旨，为了顺应民意还居民一个优良人居环境，区政府和南湖街道投入大量的资金人力，实施新一轮的社区整合改造，将原先沿河社区和湖西居委会整合成一个新型的大社区，把社区做大做强。目前，社区可利用办公楼4幢近1500平米。其中，一幢为少儿活动中心，一幢为物业管理用房，其余均为社区居委会办公活动用房。按照休闲、文化、体育、科教等功能划分，社区内建有四个市民广场，使每户居民出门2分钟内即可到达市民广场，大大的方便了市民休闲娱乐。此外，还对小区的道路、围墙、车棚、排水、绿化、屋顶、立面、亮化等进行全面整修、维护，使整个小区面貌焕然一新。
社区用房近600平米，共分为3个区域，办公区、活动区、青少年活动中心。办公区有社区工作者办公室、警务室、接待室、劳动保障站等；活动区分为多功能厅、健身房、计生室、阅览室、多媒体教室等。按照“社区规范化建设”的要求，社区建有“二栏二站六室”，有严格的规章制度、规范的办事程序、统一的内部设施。通过规范化服务使社区工作者业务水平得到提升，办事效率得到提高，从而使社区工作者在居民心目中的形象得到不断提升。社区党支部努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建温馨和谐的新型文明社区。
社区党支部做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。配合“创建平安建邺”活动，组织党员志愿者义务巡逻队等数支群防群治队伍，倡议居民都行动起来，为搞好社会治安做贡献，力争为居民创造一个良好的社区环境。加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。
加强社区共建，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。沿河社区党支部先后获得“二星级示范社区党组织”、“社区教育工作先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“希望工程援助工作先进集体”、“建设新南湖先进单位”等荣誉称号。
开设社区论坛，广开言路，对社区内热点、难点问题展开讨论，大家献技献策，积极寻求解决办法，对社区内一些不良行为进行正确引导和指正，让群众监督群众，用舆论促进文明行为。实行居民议事制度，定期召开居民议事会，民主商讨解决社区重要事务，让居民真正当家作主。
为了构建温馨和谐的新型社区，针对辖区内下岗失业人员多、年龄偏大、文化偏低的现状社区成立了“彩虹桥再就业工作站”，积极开拓思路，寻求多种就业渠道。社区利用这个平台举办电脑、烹饪、服装剪裁、插花、物管、家政等各种技能培训班，提高下岗失业人员的再就业能力。两年来，组织下岗失业人员再就业培训达300多人次，帮助下岗失业人员实现再就业近千人次。2003年被市政府授予“社区服务示范站”称号，2004年荣获南京市“充分就业保障优秀社区”称号。
社区积极挖掘社区内各类人才，整合和引导各类人才加入志愿者队伍，发挥他们的积极作用。社区利用少儿活动中心这个平台，整合辖区内南湖三小、沿河幼儿园等资源，办好社区少儿科技学校，并使之成为南湖少儿科技活动基地。2004年2月，社区成立了南京市首家“市民学校”。邀请省党校离退休家老教师、老专家等为市民授课，授课内容涵盖电脑、书法、绘画、烹饪、才艺、服装、剪裁、心理健康、法制、卫生常识等课程。通过这个平台，提高了居民的综合素质，培养了居民兴趣爱好；学校自成立以来，有近千名居民不出社区便享受到高层次的义务教育。
社区利用新建的社区内的市民广场，开展健康向上，群众喜闻乐见的文体活动，使广大居民身心恬悦，充分享受社区大家庭的祥和、欢乐。提高居民的生活质量和文明程度是社区工作的出发点和落脚点，构建温馨和谐的新型社区是社区建设的终极目标。